配资之家网站最高资助1000万元！四川天府新区出台科创和产业人才新政

3月19日配资之家网站，红星新闻记者从四川天府新区党工委党群工作部获悉，四川天府新区紧扣科技创新、产业发展和用人单位需要，已于近期正式出台加快集聚科创和产业人才的政策措施（以下简称《政策》），以9项务实举措、真金白银的支持和全链条服务，精准对接青年人才、创业人才、顶尖人才的核心需求，进一步构建起覆盖人才安居、创业、服务等全周期的人才发展生态。

▲依湖而建的四川天府新区兴隆湖科学城

产业赋能：

真金白银送支持，创业干事无顾虑

红星新闻记者了解到，《政策》紧扣四川天府新区产业发展，对不同层次产业人才推出差异化支持政策，从顶尖人才到产业骨干人才，从高层次创业人才到OPC（一人公司）创业者，实现“精准滴灌”，让人才心无旁骛创新创业。

其中，围绕新区主攻产业发展，实施“立园满园·聚才兴产”专项行动，对能够引领产业突破发展的顶尖人才，给予最高1000万元资金资助，精准赋能人工智能、软件和信息服务、可控核聚变能等新区重点发展的特色优势产业、战略性新兴产业和未来产业。对在直管区创业的市级以上人才，可获得最高100万元研发资助；对创办科技型企业的博士后人才，给予30万元创业资助。

值得关注的是，政策支持人工智能OPC发展，建设OPC创业社区，为这类“单人成军”的新型创业者提供办公场地、算力服务等支持，为OPC提供涵盖政策解读、企业注册、各项政务咨询等一站式服务，并根据经营情况发放最高2万元补贴。

评价破界：

不唯标签唯实绩让人才发光有舞台

红星新闻记者注意到，《政策》进一步打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，鲜明“以贡献论英雄、按实绩评人才”导向，大力营造优秀人才竞相涌现的良好环境。

具体来看，赋予用人主体充分的人才认定自主权，国家级专精特新“小巨人”企业可自主认定C类人才，省级专精特新企业、“双向揭榜挂帅”项目、高成长性人工智能OPC可自主认定D类人才。同时，鼓励“以才荐才”，赋权A、B类高层次人才举荐认定不高于其层级的人才，形成梯次引育、集聚发展的良性循环。

此外，还设立“伯乐奖”“荐才大使”等荣誉，对引才成效明显的单位和个人给予表彰，激发用人单位和高层次人才引才荐才的积极性。

服务升级：

全链护航人才发展 “成长礼包”buff叠满

值得关注的是，《政策》聚焦人才发展全周期需要，从科技创新到转化落地，从租房到安居，推出全方位、精细化服务举措，让人才办事更便捷、成长更顺畅。

为促进人才成果转化，《政策》实施“科研伙伴计划”，常态化开展科技沙龙、项目对接会等活动，搭建人才成果与市场需求对接的桥梁，破解科技与产业“两不相见”的壁垒。同时，对产业急需紧缺人才给予7.2万元补贴，助力人才成果快速落地转化，让智慧变现、价值落地。

针对外向型经济发展需求，《政策》优化外籍人才服务，在出入境、停居留、工作许可办理等方面提供便利，可直接推荐外籍高层次人才申请中国永久居留，推广APEC商务旅行卡，为人才跨境科研协作、商务洽谈提供便捷支持，助力人才走向全球、对接世界。

“安居才能乐业”，《政策》推出一系列暖心举措，全方位解决人才“住有所居、居有所安”的需求。其中就包括全面扩大人才租赁住房供给，整合保障性租赁住房、市场化租赁住房等多样化房源，打造青年发展友好型社区，支持用人主体定向配租保租房，满足不同层次人才的居住需求。针对来新区创新创业的青年人才，支持最长3个月“青年人才驿站”免费入住，有续住需求的还能再享受3个月房费减半的优惠，切实降低青年人才初来乍到的落脚成本。

此外，《政策》实施过程中还将向经认定的人才发放“天府新区英才卡”，分层提供健康、交通出行、创新创业等多场景便利服务，让人才享受“一站式”服务，无需多跑路、少费心。

更多《政策》详情，可扫描下方二维码获取相关信息。